Die gute Nachricht: Dienstradleasing mit JobRad lohnt sich für Mitarbeitende dank Gehaltsumwandlung und steuerlicher Vorteile (0,25%-Regel) immer. Sie sparen beim Leasing eines Fahrrads bis zu 40 Prozent im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Im Falle der Gehaltsumwandlung (auch bekannt als Entgeltumwandlung oder Barlohnumwandlung) entscheidet sich der Arbeitnehmer, einen Teil des vertraglich vereinbarten Gehalts nicht in bar, sondern als Sachbezug für den Zeitraum zu erhalten, in dem das Leasingobjekt, beispielsweise ein JobCycle, geleast wird. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Teil des monatlichen Gehalts in Höhe der Leasingrate einbehält. Dieses Bargehalt wird wiederum in eine sogenannte Sachbezugsumwandlung umgewandelt, die im Fall von JobRad die Überlassung eines Fahrrads oder E-Bikes darstellt. Die Umwandlung führt zu einem Steuervorteil.

Das Bruttogehalt wird für die Dauer der Nutzung des Dienstrads oder Dienst-E-Bikes um die Nutzungsrate reduziert. Der deutlich geringere geldwerte Vorteil für das JobRad, der steuerpflichtig ist, wird hinzugerechnet.

Beispiel:
Ein Arbeitgeber stellt einem Mitarbeiter, der 3.000 Euro brutto verdient, ein JobRad mit einem Listenpreis von 3.900 Euro zur Verfügung. Die Nutzungsrate beträgt 113,39 Euro, und der steuerpflichtige geldwerte Vorteil (0,25 Prozent) liegt bei 9 Euro.

Im Fall der Gehaltsumwandlung wird die monatliche Leasingrate für das Firmenfahrrad vom Gehalt abgezogen. Dadurch entsteht ein geldwerter Vorteil, auf den die 0,25%-Regel angewendet wird. Da die Raten nicht versteuert werden, sparen Sie hier Geld.

Der individuelle Leasingvertrag für ein JobRad hat immer eine Laufzeit von 36 Monaten. Daher ist unser Dienstradleasing nicht für alle Mitarbeitenden geeignet – zum Beispiel, weil absehbar ist, dass die Vertragslaufzeit nicht eingehalten werden kann. 

JobRad wird unter anderem nicht empfohlen für:
- Auszubildende
- Mitarbeitende in der Probezeit
- Zeitarbeitnehmer
- Mini- und Midi-Jobber
- Mitarbeitende mit Mindestlohn
- Mitarbeitende, die planen, innerhalb von weniger als drei Jahren (vorzeitig) in Rente zu gehen, eine längere Elternzeit zu nehmen oder ein Sabbatical zu machen.

You are an employee: If your company already works with JobRad, you can order your Urtopia today. If not, you can introduce your employer here at JobRad.

You are self-employed: You can certainly lease one or more Urtopias for your company via JobRad. You can find more practical information here .

Sie sind Arbeitnehmer: Wenn Ihr Unternehmen bereits mit JobRad zusammenarbeitet, können Sie Ihr Urtopia noch heute bestellen. Falls nicht, können Sie Ihren Arbeitgeber hier bei JobRad vorstellen.

Sie sind selbstständig: Sie können über JobRad sicherlich ein oder mehrere Urtopias für Ihr Unternehmen leasen. Weitere praktische Informationen finden Sie hier.

Sie können bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf sparen. Die monatlichen Raten werden einfach von Ihrem Bruttogehalt abgezogen, und der zusätzliche Steuervorteil spart Ihnen Geld.

Nein, es ist nicht möglich, den eSIM-Dienst zum Angebot hinzuzufügen.

Das erste Jahr ist kostenlos.
Danach können Sie ihn auf der offiziellen Website von Urtopia erwerben.

Für die Outdoor-4G-Konnektivität ist ein aktiver eSIM-Dienst erforderlich, um ständige Verbindung und Sicherheit unterwegs zu gewährleisten. Er wird für viele erweiterte Smart-Funktionen wie Aktivitätsverfolgung, KI-Sprachsteuerung, Bewegungsalarme und OTA-Updates benötigt. 

Bitte füllen Sie dieses Formular mit Ihren Kontaktdaten aus, um ein Angebot anzufordern. Wir werden dann ein Angebot für Sie im JobRad-Portal einstellen. Sie können das Angebot einsehen und in Ihrem Portal bestätigen, was Sie sehen.

Nach der Bestätigung wird das Angebot in eine Bestellung umgewandelt.

Ihr Arbeitgeber und JobRad müssen die Bestellung genehmigen. Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail, sobald Ihre Bestellung geprüft und genehmigt wurde. Bald fahren Sie mit Ihrem Urtopia-Fahrrad!

Die Leasingdauer beträgt 36 Monate. Die Raten werden monatlich von Ihrem Bruttogehalt bis zum Ende dieses Zeitraums abgezogen.

Je nach Situation gibt es verschiedene Möglichkeiten. Am besten besprechen Sie die Optionen mit Ihrem Arbeitgeber. Weitere Informationen finden Sie hier.

Nein, es ist nicht möglich, unsere Diebstahlversicherung zum Angebot hinzuzufügen. JobRad verfügt über eine eigene Versicherung gegen Diebstahl, Unfälle und Schäden, die im Leasingpaket enthalten ist.

Ja, Sie können sowohl das Fahrrad als auch das Zubehör zu Ihrer Bestellung hinzufügen. Die Verfügbarkeit hängt von unserem lokalen Lagerbestand ab, unser Fachberater wird sich bezüglich Ihrer Bestellung mit Ihnen in Verbindung setzen.

Leider nein. Die einzige Möglichkeit wäre hier, Ihre Bestellung zu stornieren und eine neue Bestellung über JobRad aufzugeben.

Im Allgemeinen ist dies nicht möglich. Wenn Sie Ihr Fahrrad erhalten, ist es sehr wichtig, dass Sie es sorgfältig auf Mängel oder Defekte überprüfen. Falls Ihr Fahrrad beschädigt geliefert wurde, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Ein Umtausch gegen dasselbe Fahrrad ist in bestimmten Fällen möglich.

Nein. Leider ist dies nicht möglich, da Sie mit JobRad einen Leasingvertrag über 36 Monate abgeschlossen haben. Wenn Sie Fragen zu den Vertragsbedingungen haben, wenden Sie sich bitte an JobRad.

Die Umwandlungsrate ist der Satz, der vom Bruttogehalt des Mitarbeiters auf Basis der Gehaltsumwandlung abgezogen wird. Sie setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:

1. aus dem monatlichen Nutzungsentgelt. Dies ist der angesammelte Satz für die Nutzung des JobRads oder Jobbikes.
2. monatliche Gebühr für die umfassende JobRad-Versicherung und JobRad-Mobilitätsgarantie plus optional JobRad-Inspektion oder JobRad FullService, falls diese Zusatzleistungen nicht vom Arbeitgeber übernommen werden.

Kein Problem. Sie können das Kontaktformular nutzen, um schnell und einfach mit JobRad in Verbindung zu treten und sogar direkt Vertragsunterlagen anzufordern. Hier finden Sie die Vorteile und weitere Informationen für Arbeitgeber.

Damit Sie ein JobRad bei uns leasen können, muss Ihr Arbeitgeber JobRad anbieten. Der Leasingvertrag läuft über Ihren Arbeitgeber. Wenn Ihr Arbeitgeber JobRad nicht anbietet, ist das kein Problem. Er/sie kann sich einfach anmelden. Das Leasingkonzept bietet nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrem Arbeitgeber Vorteile. Hier finden Sie weitere Informationen für Arbeitgeber. Wenn Sie selbstständig sind, können Sie auch nützliche Informationen zu Steuervorteilen, Voraussetzungen und dem Leasingantragsformular auf der JobRad-Website finden.